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Apología de la brevedad

The Research University: informe de la Kauffman Foundation

10 verbos para luchar contra la crisis y contra nuestras inercias

Innovació Oberta

Morral del Llop

La crisis anti - Bolonia y las relaciones univesidad - empresa

Talent

Innovación y recesión

Memòria de Roure

infraestructuras sin talento o cómo perpetuar el error

Innovación y Administración

Homenatge d'alzines: de Coll Prunera al Morral Gran

Cultura Corporativa: el caso Rubicon Project

lo que podríamos aprender en la salida de crisis

Aunar visión y dimensión: pensar en grande

¿Cómo atraer talento a la universidad?

¿cómo resolver la ecuación personal de tiempo e información?

Indicadores de impacto o cómo medir la eficiencia de las políticas públicas

Liderar y no esconderse

Ante el recorte presupuestario, agazaparse o innovar

Ni todos los estados, ni todas las empresas son igual, ni todos los economistas son Paul Krugman

Acabar con el mito de la transferencia de tecnología

Garmendia, entre la lliçó i la decisió

Una docena de lecciones aprendidas en Berkeley

La administración quiere ganar jugando al ajedrez en las mesas de póquer

L'altra cara del Montcau

Ernest Lluch en el recuerdo: notas sobre productividad e innovación

A classe amb Peter Drucker

cómo situar mejor a las universidades españolas en el ranking de Shanghai

La ecuación movilidad - talento

Innovation Leaders

Rowan Gibson & Winnovation

Els directius d'empresa i la resilència

Hacer y explicar