26 de març 2010

de la importancia de escoger buenos jefes


Comparto con los alumnos del IDEC-UPF la importancia de que escojan buenos jefes. No de que les “toquen” buenos jefes. Les sugiero que sí no les gustan sus jefes tomen la decisión de reemplazarlos, que con paciencia y sin frivolidad, busquen alguien que les permita crecer y aprender, porqué esto es especialmente importante en las primeras etapas de la carrera profesional. En la vida hay quién no encuentra nunca un jefe del que aprender cómo hay quién no encuentra nunca el amor. Hay que perseverar, necesitamos gente con la que crecer, que nos permitan retos que sean significativos y dejen resolvernos en positivo aunque nos equivoquemos.

Pero, ¿qué es un buen jefe?


1. Alguien que más que prometer mucho, te comprometa mucho.

2. Alguien de quién se aprende. No es alguien que lo sabe todo, sino alguien con quién aprender todo.

3. Alguien que deja espacio, que sabe delegar sin renunciar a su responsabilidad.

4. Alguien que corrige, ni que sea severamente, pero que siempre corrige en una lógica de aprendizaje compartido.

5. Alguien que no aplasta con su ego si no que pone su trayectoria al servicio de los demás y sabe compartir éxitos.

6. Alguien que no centrifuga fracasos.

7. No es alguien que te motive, si no alguien con el que sea muy fácil motivarse.

8. Alguien que sabe que hablar es relativamente importante, pero que basa su comunicación en el ejemplo.

9. Alguien que ficha a perfiles que le mejoran, que sabe desafiarse incorporando talento de verdad.

10. Alguien que da fluidez, que lubrifica lo proyectos casi sin notarse.

Los buenos jefes son nuestros verdaderos maestros. Los malos, un episodio que superar.


(La imagen es un detalle de Raffaello Sanzio)

5 comentaris:

27 de març, 2010 13:47
Eulàlia Dalmau ha dit...

11. Alguien que te hace pensar
12. El que te deja crecer
13. Alguien que no mira el dedo con el que le señalas la luna, sino que mira la luna

27 de març, 2010 14:34
Anònim ha dit...

se agradece ese artículo; una lección de valores en la gerencia

27 de març, 2010 17:12
gerardgafas ha dit...

Benvolgut Xavier,

avui he descobert el teu blog i m'he passat una bona estona llegint les teves entrades, et felicito perquè el trobo molt enriquidor, seguiré atent a les actualitzacions!

Salutacions,

11 d’abril, 2010 11:37
Milton Vela ha dit...

Xavier, el decálogo para encontrar y escoger a un buen jefe, es buenísimo y, conociéndote, me queda claro que tienes ese perfil al 100%. Sólo que hay un océano de distancia, que si no te escojo, maestro, cuánto habría por aprender y retos por vencer contigo.

Ahora que soy jefe y que le he tocado a algunos sin que ellos me hayan escogido, tendré muy en cuenta lo que dices para que, si mi equipo leyera tu post, encuentre la correspondencia debida.

Como te dije hace poco, eres mi coach a la distancia. Gracias por ello.

12 d’abril, 2010 22:01
vdepascual ha dit...

Aunque implícitamente seguro que lo recoges en tu post, siempre me he pensado que un buen jefe es también aquel que saca lo mejor del profesional con el que trabaja.
Una abraçada Xavier!