22 de novembre 2010

Construir una cultura de innovación


Para construir una cultura de innovación en una organización es necesario en otras cosas:


1. Sistematizar la innovación, incorporarla en la gestión habitual de proyectos y unidades como un termómetro de la capacidad de cambio de las organizaciones y como una tarea natural de directivos y profesionales.


2. Asegurar la construcción de capacidades de innovación, poner a disposición de los profesionales, herramientas, métodos y entornos que inviten a pensar y permitan experimentar.


3. Adoptar una gobernanza con capacidad de mostrar la implicación real de la alta dirección en el modelo de innovación, con habilidad para la gestión del riesgo y del fracaso tanto para los falsos positivos como los falsos negativos, y con decisión para articular un sistema efectivo de presiones e incentivos en función de los resultados.


(El detalle es de D. di Michelino)

1 comentari:

28 de novembre, 2010 21:20
Ramon.M.S. ha dit...

Hola Xavier, deixo uns links per si no els coneixes:
http://congestiondepersonas.com/2010/11/mas-cavilaciones-y-preguntas-sobre-social-business/

http://www.youtube.com/watch?v=AJlA8RXlukw&feature=player_embedded

http://www.youtube.com/watch?v=DQvrwy3Cfls&feature=channel