Acaba de salir un documento promovido por “Partnership for Public Service” (una organización que promueve el talento en la administración USA) y la consultora IDEO sobre Innovation in Goverment.
http://ourpublicservice.org/OPS/publications/viewcontentdetails.php?id=155
http://ourpublicservice.org/OPS/publications/viewcontentdetails.php?id=155
Dadas las pocas publicaciones que existen sobre innovación y administración es una buena noticia. El documento identifica las barreras a superar y propone una vía “ideo” para desplegar la innovación en la administración, Os detallo los principios que sugieren para ello:
1. Build the team
2. Focus on citizens
3. Start with yes
4. Prototype to Learn
5. Invite Iteration
6. Assess your impact.
(la imagen es de L. Backhuysen)
2 comentaris:
19 de febrer, 2011 14:11
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19 de febrer, 2011 19:12
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muchas gracias por esa referencia. Es usual que los administradores de organismos públicos consideren que eso de la innovación no les atañe.
Les administracions contenen més accions d'innovació del que són capaces de presentar a la societat. Segurament és "culpa" de la manca d'al·licients en forma de reconeixement o recompensa que el sistema atorga als seus treballadors i treballadores innovadors. Per tant, coincideixo en la singularitat i importància del document.
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