organizaciones que innovan y organizaciones innovadoras




Hay organizaciones que innovan esporádicamente a golpe de subvenciones (cada día menores) o a golpe de algún profeta interno que se empeña en ello. Hay organizaciones que confunden la innovación coleccionando brainstorming y apologías a la creatividad. La innovación es algo esporádico, sincopado, periférico. 

Hay organizaciones innovadoras en las que la innovación ha pasado a ser una forma de entender el negocio ( o de creación de valor) y una forma de hacer crecer a su gente.  Combinan creatividad, sistematización  y disciplina.  Saben maridar bien la ilusión, el método y el compromiso individual. Su gente no  piensa que la innovación es cosa de otros.

Es una diferencia fundamental. 

(la imagen es de G. Bellini)

Comentarios

marisa ha dicho que…
Ens podries donar alguns exemples propers (més enllà dels Apple o Google) d'empreses que innovin de forma sistemàtica ?
Els exemples positius i propers sempre són encoratgedors.

Gràcies.