16 de setembre 2011

organizaciones que innovan y organizaciones innovadoras




Hay organizaciones que innovan esporádicamente a golpe de subvenciones (cada día menores) o a golpe de algún profeta interno que se empeña en ello. Hay organizaciones que confunden la innovación coleccionando brainstorming y apologías a la creatividad. La innovación es algo esporádico, sincopado, periférico. 

Hay organizaciones innovadoras en las que la innovación ha pasado a ser una forma de entender el negocio ( o de creación de valor) y una forma de hacer crecer a su gente.  Combinan creatividad, sistematización  y disciplina.  Saben maridar bien la ilusión, el método y el compromiso individual. Su gente no  piensa que la innovación es cosa de otros.

Es una diferencia fundamental. 

(la imagen es de G. Bellini)

1 comentari:

20 de setembre, 2011 10:15
marisa ha dit...

Ens podries donar alguns exemples propers (més enllà dels Apple o Google) d'empreses que innovin de forma sistemàtica ?
Els exemples positius i propers sempre són encoratgedors.

Gràcies.