17 de gener 2012

las tres caras de la dirección de organizaciones




La dirección de organizaciones debe resolver bien tres grandes ámbitos: el proyecto (estrategia, innovación, coordinación), las personas (talento, compromiso, motivación) y la parte de finanzas/patrimonial.

Para ser un buen directivo hay que resolver estos ámbitos con competencia, y añadirle comunicación, capacidad de decisión y ejemplo personal (autenticidad) para forjar un liderazgo creíble, sólido.

¿fácil, no?

No. 


(la mirada pertenece a una obra de Ridolfo Ghirlandaio)

1 comentari:

18 de gener, 2012 10:00
Ramon ha dit...

Lo bueno si breve, dos veces bueno!
Felicitats per la concreció